最新下崗失業(yè)退休年齡政策規(guī)定

下崗失業(yè)退休年齡政策

國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。

(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且連續(xù)工齡滿10年的；
(二)男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年。

下崗失業(yè)退休怎么辦理

失業(yè)人員如需辦理退休手續(xù)須提前一個月，本人親自攜帶本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件，本人戶名的工商銀行、建設(shè)銀行，其中一間的有效活期存折賬號復(fù)印件兩份（用于發(fā)放養(yǎng)老金），小一寸相片8張、《失業(yè)證》原件及A4復(fù)印件一份，如檔案在街道的，本人憑《失業(yè)證》到所屬街道提取檔案再申辦。達(dá)到退休條件的當(dāng)月25日前到所在區(qū)的退休職工管理服務(wù)中心辦理，并按預(yù)約的交表時間準(zhǔn)時交表，如有特殊情況本人不能來辦理，要提供相關(guān)證明。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)退休的次月開始享受退休待遇，如屬個人原因推遲辦理的，不補(bǔ)發(fā)退休金。

具體流程步驟：
1、參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月）到社保局辦理退休手續(xù)。
2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）；
（2）本人一寸彩色照片一張；
（3）身份證復(fù)印件一張。
3、如符合下列情況的應(yīng)提交相應(yīng)材料：
（1）退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》原件及復(fù)印件；
（2）或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件。
第（1）和第（2）選擇一種即可。
（3）特殊工種提前退休需附上被保險(xiǎn)人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關(guān)病歷外，還需按有關(guān)規(guī)定附上縣級以上醫(yī)院近期三個月內(nèi)有關(guān)病種病情診斷證明書和檢查報(bào)告；患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的?？漆t(yī)院診斷證明書和檢查報(bào)告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
4、去辦理時不要忘了看看辦理流程哦，要咨詢清楚后方可。
5、社會保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。

下崗失業(yè)退休工資計(jì)算

達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

下崗?fù)诵堇先巳ナ篮髥试豳M(fèi)和撫恤金是多少

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報(bào)告并審核死亡證明材料有效后，應(yīng)及時辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

(一) 喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計(jì)發(fā)。退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計(jì)發(fā)。

(二)一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計(jì)發(fā)。退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個月計(jì)發(fā)。

(三)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

下崗?fù)诵萋毠めt(yī)保政策

凡參加社會保險(xiǎn)的國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、全民所有制企業(yè)和縣屬集體所有制企業(yè)單位離休、退休、退職職工，均享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（退休職工的家屬醫(yī)療費(fèi)用未納入統(tǒng)籌不予報(bào)銷）。頒布的《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限?！?br/>這條規(guī)定的核心精神是：“職工退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；”這條規(guī)定的富有彈性的前置條件是：“累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限”。而恰恰由于國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)合法權(quán)益。

下崗失業(yè)金怎么領(lǐng)取

一、被保險(xiǎn)人失業(yè)后申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備的條件：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。

二、失業(yè)人員辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取保險(xiǎn)金的手續(xù)：
上海市城鎮(zhèn)失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系之日起，60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的失業(yè)人員，進(jìn)行失業(yè)登記，從次月起，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

三、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限：根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時間確定，即累計(jì)繳費(fèi)時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個月。

四、有以下情況之一的人員，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
1、累計(jì)工作時間不滿1年的；
2、辭職或自動離職的；
3、依照法律、法規(guī)或是人民政府的規(guī)定、不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的其他人員。

買斷下崗工人退休政策

“買斷工齡”說法早已被國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面為最新的法律規(guī)定：
1、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、第十條用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
4、用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

人社部延遲退休最新消息

2020年尚未有延遲退休方案推出，退休年齡依然沿用企業(yè)職工男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休年齡，是上個世紀(jì)50年代《勞動保險(xiǎn)條例》等法規(guī)明確的，1978年全國人大常委會批準(zhǔn)通過的《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號，以下簡稱104號文件)再次予以確認(rèn)，至今仍在執(zhí)行。此政策適用范圍是全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人。企業(yè)職工退休年齡政策充分考慮了當(dāng)時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，對保護(hù)職工勞動權(quán)益及身心健康發(fā)揮了積極作用。

“延遲退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行”為不實(shí)消息。

根據(jù)人力資源和社會保障部官網(wǎng)文件是關(guān)于延遲退休方案的政策文件，沒有提及延遲退休2021年開始執(zhí)行，而延遲退休方案也尚未有向社會發(fā)布方案，故此，“延遲退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行”這條信息是不實(shí)消息。

內(nèi)容擴(kuò)展

一、下崗和失業(yè)、退休有什么區(qū)別么？
下崗與失業(yè)、退休的區(qū)別是：
1、與企業(yè)的關(guān)系不同。退休人員、失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關(guān)系不再屬于企業(yè)員工；而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，勞動關(guān)系仍在原企業(yè)。
2、產(chǎn)生原因不同。退休的原因是勞動者因年老（達(dá)到法定退休年齡）或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。下崗與失業(yè)的原因則是自身能力與崗位不適應(yīng)，或者市場萎縮，勞動力供大于求導(dǎo)致的。
3、強(qiáng)制性不同。退休時國家法律規(guī)定的，符合條件必須退休。而下崗與失業(yè)則體現(xiàn)用人單位的用人自主權(quán)。
4、待遇不同。退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者退休金；失業(yè)后符合條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。下崗職工則是在保證最低生活需要的條件下，可以積極尋找新的就業(yè)崗位，或積極參加職業(yè)培訓(xùn)，為重新上崗創(chuàng)造條件。
5、時代背景不同。
下崗問題最早出現(xiàn)于1990年代初期，當(dāng)時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內(nèi)待業(yè)”，有的叫“放長假”“兩不找”等等。90年代中后期，下崗職工問題作為一種社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象開始突顯，并且引起社會各方面普通的廣泛關(guān)注。
而失業(yè)和退休則是由目前《社會保險(xiǎn)法》和《勞動法》等法律法規(guī)調(diào)整的。

二、個人養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么交？
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。
那么個人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

三、下崗職工提前退休需要滿足什么條件？
下崗職工提前退休需要滿足以下三個條件：
1、特殊工種崗位的企業(yè)職工，也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，在國有企事業(yè)單位，從事高空和特別繁重體力勞動累計(jì)滿10年，井下和高溫工作累計(jì)滿9年，其他有害身體健康工作的累計(jì)滿8年，就能夠申請?zhí)崆巴诵荨?br/>2、病退和退職人員：對于病退，必須是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，才能申請?zhí)崆巴诵?。個人需要提供:《因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵?職)申請書》和《職工因病、非因工傷勞動能力喪失程度鑒定結(jié)論通知單》。
3、困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，包括辦理提前退休時所在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的軍轉(zhuǎn)干部和2000年12月31日以前轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的生活困難的軍轉(zhuǎn)干部。個人需要提供的材料:《困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休申請書》和《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證書》。