西安市人社局到西咸調研人力資源服務業(yè)發(fā)展

7月16日上午，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究有關工作要求，西安市人社局黨組成員、副局長楊慶帶隊到中國·西安人力資源產業(yè)園西咸園區(qū)，專題調研人力資源服務業(yè)發(fā)展工作情況。

       楊慶一行實地參觀了解了西咸園區(qū)建設情況，并與中國西安人力資源服務業(yè)產業(yè)園各園區(qū)負責人及入園企業(yè)代表座談交流，聽取產業(yè)園區(qū)運營和管理情況介紹，征求關于人力資源服務業(yè)發(fā)展工作的意見建議。

       調研中，楊慶指出，我市人力資源服務產業(yè)園于2014年立項建設，按照 “統(tǒng)一規(guī)劃、 統(tǒng)一品牌、一園多區(qū)、錯位發(fā)展”的思路，堅持創(chuàng)新引領、 突出特色、 品牌制勝的建設理念， 采取 “政府引導、 社會參與、 企業(yè)投資、 市場運作” 的 “四輪驅動” 運行模式， 充分發(fā)揮西安市區(qū)位、 產業(yè)、 科教、 文化優(yōu)勢， 統(tǒng)籌推動碑林、 曲江、 高新、 西咸、 國際5個分園區(qū)建設。2017年5月被人社部批準為國家級人力資源服務產業(yè)園，是繼上海、 杭州、 重慶等地之后，全國第11家、西北首家國家級人力資源服務產業(yè)園。雖然我市人力資源服務業(yè)發(fā)展迅速，產業(yè)園建設取得了一定成效，但與先進省市相比還存在較大差距。這次調研的目的：為進一步掌握人力資源服務業(yè)發(fā)展中存在的問題和不足，特別是人力資源服務產業(yè)園運營管理中存在的矛盾困難，市人社局黨組將人力資源產業(yè)發(fā)展作為“不忘初心、牢記使命”主題教育活動調研的重點內容。通過調研，聽取意見建議，共同探討如何以產業(yè)園為抓手、推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展；如何更好發(fā)揮人力資源服務機構作用，使人力資源服務業(yè)真正成為促進我市經濟發(fā)展新的增長點。

      最后，楊慶要求全市各級人社部門：一是要加強組織領導，進一步完善人力資源服務業(yè)發(fā)展政策體系。二是要勇于創(chuàng)新，切實推動產業(yè)園高質量發(fā)展。三是要做好服務，促進人力資源服務產業(yè)健康發(fā)展。

     市委主題教育第三巡回指導組成員李勇現場指導。

     市人社局副局長李強，局辦公室、行審規(guī)劃處、人力資源市場處主要負責同志，以及碑林區(qū)、西咸新區(qū)、高新區(qū)、曲江新區(qū)人社部門負責同志參加。