人力資源高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研之一
鄉(xiāng)村振興中的小微型人力資源公司力量
分類：業(yè)務(wù)探索 日期：2022-07-13 來源：陜西城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)報(bào)刊網(wǎng) 瀏覽：2588
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(作者：陜西省人社廳 馬宏剛）
這是秦巴山區(qū)秦嶺深處一個(gè)小微型人力資源公司，公司負(fù)責(zé)人是80后，只有初中文化，與大多數(shù)人心目中的人力資源公司格格不入。這個(gè)公司僅有 4名員工，業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)員12 名，2019年成立，至今不足四年，每年都要靠政府補(bǔ)貼維持運(yùn)行，生存很艱難，業(yè)務(wù)發(fā)展更難，大多時(shí)候靠政府補(bǔ)貼基本持平，偶而有同情務(wù)工者還要貼上一些錢，在這個(gè)有著“九山半水半分田”的大山深處，就像覆蓋這秦嶺山脈的綠色植被中的一棵小樹一樣不起眼，就像這連綿起伏的大山上的一塊石頭一樣不起眼，在全省3000多家人力資源公司中，幾乎感覺不到它的存在。但，它在這個(gè)山區(qū)小縣城近30萬老鄉(xiāng)心目中卻有著無可替代的位置，發(fā)揮著不可或缺的作用。省市縣多家媒體，報(bào)紙，電臺(tái)連續(xù)報(bào)道關(guān)注，引起廣泛關(guān)注。為什么呢？它雖小，但是，鄉(xiāng)親們卻不這么認(rèn)為；雖然小，但是卻有著關(guān)注農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民，捍衛(wèi)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，立志服務(wù)鄉(xiāng)村振興的偉大情懷和格局，公司雖小，使命和責(zé)任卻是那么宏偉！
這是工人給我的反饋情況，42天，能掙到1萬多。公司的負(fù)責(zé)人給我看了她的微信。
“我是6月30日從鎮(zhèn)安縣出發(fā)的采摘工，到這里后第二天就開始干活了。今年這里的枸杞大豐收，我每天能采摘枸杞200多斤，收入300元左右。采摘枸杞不需要啥文化，只要勤快能吃苦就都能干。去年，我過來兩個(gè)月就掙了1.6萬元。今年我采摘枸杞更熟練了，肯定比去年掙得多！”公司組織的采摘人員在電話里告訴她。
“每次看到工人反饋，我都覺得滿滿得成就感，所以只要我能組織出去的，我從來沒有記過自己的成本，只要他們賺錢我就很高興”
從2019年成立至今，這個(gè)普通的小小的人力資源公司，通過電視臺(tái)、微信公眾平臺(tái)、各村就業(yè)扶貧招工服務(wù)點(diǎn)等多種渠道發(fā)布招工信息2000多條，總共從山村農(nóng)民中組織采摘工376批次1.96萬人次。四年來輸送過青海、內(nèi)蒙、榆林、甘肅、江蘇、新疆、山東、陜北等各大種植基地，主要從事摘枸杞、摘蘋果、摘辣椒、摘花椒，栽洋蔥，栽紅薯苗，蘋果套袋，李子去核，撿土豆、挖山藥、拔蘿卜，砍竹子，收甘蔗，拔蝦尾等種植和秋收農(nóng)活。這種季節(jié)性采摘工期約2個(gè)月，最高收入突破2萬元，人均增收1萬元。為鎮(zhèn)安縣及周邊縣山村里45-65周歲，無學(xué)歷，無技能，無特長的老鄉(xiāng)人均月增收至少5000元以上。像這樣時(shí)間段，見效快，收入高，肯吃苦，多勞多得，季節(jié)工+富余農(nóng)村勞動(dòng)力特長和優(yōu)勢(shì)， 得到很多山區(qū)農(nóng)民一致認(rèn)可和稱贊。
像這樣的公司在鎮(zhèn)安縣還有8家，從2020年到現(xiàn)在，9家人力資源公司與縣人社局合作，每年分別實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)5.9萬人（2020年），6.46萬人（2021年），5.9萬人（截至2022年7月底），三年來，全體務(wù)工人員分別創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入7.8億元，8.2億元，6.9億元（截至2022年7月底）。
全省3000多家人力資源公司，在西安就有2500多家，而在這個(gè)山區(qū)小縣城，近30萬人，只有這9家人力資源公司，并且都規(guī)模小，產(chǎn)值少，甚至年?duì)I業(yè)額為0，利潤為0，卻為務(wù)工的農(nóng)民工免費(fèi)介紹工作，貼錢為務(wù)工人員購買意外保險(xiǎn)，提供乘車費(fèi)補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)識(shí)帽，食品和礦泉水等物資。他們的生存和發(fā)展只是靠著政府部門的職業(yè)介紹補(bǔ)貼，培訓(xùn)補(bǔ)貼，短期職業(yè)介紹補(bǔ)貼以及成功介紹組織500人及以上的成功介紹就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)人力資源公司及當(dāng)?shù)乜h人社局的數(shù)據(jù)顯示，即縣人社局用500多元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)人力資源公司，用有限的就業(yè)資金帶動(dòng)農(nóng)村農(nóng)民實(shí)實(shí)在在的增收，撬動(dòng)農(nóng)民工外出采摘這一就業(yè)大市場，使每一位大齡農(nóng)民工每年增加2至3萬多的收入，真正起到了四兩撥千斤的作用，為鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民增收找到一條新路徑，新模式，“采摘工”已經(jīng)成為鎮(zhèn)安縣及周邊縣區(qū)的金子招牌。8000多鎮(zhèn)安山區(qū)老鄉(xiāng)“采摘工”征戰(zhàn)四方，行進(jìn)在更加美好富裕生活的康莊大道上，已成為老百姓通過勤勞致富錢包鼓起來一道閃亮的風(fēng)景線。
鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民增收，這些小微型人力資源公司不可或缺，可能他們沒有更大的規(guī)模，沒有更多的營業(yè)收入，沒有更多的稅收；但他們盡力推動(dòng)農(nóng)民增收，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，扎根山區(qū)，扎根農(nóng)村，實(shí)實(shí)在在，一步一個(gè)腳印，這樣的踐行，這樣的情懷，這樣的格局，這樣的貢獻(xiàn)，讓全社會(huì)鼓與呼！